赫伊森本人也用自己的方式表达了不满。 他在社交媒体上转发了一张图片，原图来自他父亲——内容是数据网站Sofascore评选的赛季最佳阵容，赫伊森榜上有名。 这个时间节点发这张图，意思再明显不过了：我数据摆在这儿，凭什么被刷掉？
皇马俱乐部内部同样被这份名单打了个措手不及。 据西媒报道，皇马高层对赫伊森的落选感到“非常意外和不满”。 他们想不通的是，巴萨中场加维本赛季因为伤病只踢了13场比赛，累计出场时间才700分钟，结果照样进了世界杯名单。 而赫伊森本赛季在皇马踢了40场比赛，是球队的绝对主力，反而被刷掉了，这标准是不是太双标了？
皇马的另一个质疑点落在老将卡瓦哈尔身上。 卡瓦哈尔本赛季为皇马出战累计1085分钟，赛季末接连在硬仗中表现出色，膝盖不适也已经痊愈。 皇马方面认为，在一份26人的名单中，卡瓦哈尔的经验和更衣室分量完全配得上一个席位。 结果呢？ 卡瓦哈尔连55人初选名单都没进。
媒体和球迷不站皇马：赫伊森真不配
出人意料的是，皇马自家球迷和西班牙主流媒体这次并没站在俱乐部一边。 马卡报发起的球迷投票结果显示，多数西班牙国民和皇马球迷认为赫伊森“不配入选国家队”。 塞尔电台、TA等多家媒体也和皇马唱起了反调，认为赫伊森的表现确实够不上国家队标准。
就连皇马喉舌阿斯报的总编龙赛罗，这次也只能嘴硬一下。 名单公布前，他很勉强地报道说“赫伊森还有竞争力入选国家队”，名单公布后他只敢质疑卡瓦哈尔的落选，对赫伊森是提都不敢提，因为投票结果让他清醒地知道——赫伊森不配。
外网球迷更直接。 有人认为，赫伊森与巴萨球员亚马尔在今年1月西超杯上的冲突，才是他落选的真正起点——当时亚马尔对赫伊森当面质问“是不是疯了”。 虽然教练选人不可能只看一次冲突，但这个减分项确实存在。
德拉富恩特：我不看球员来自哪个俱乐部
面对铺天盖地的争议，西班牙主帅德拉富恩特在名单公布后的发布会上，给出了一个非常直白的回应：“我不看每个球员来自哪里，我只关注他能否和我们一起踢球。 他们是国家队的球员，而不是各自俱乐部的球员。 ”
关于赫伊森落选的具体原因，德拉富恩特的说法值得玩味。 他没有直接回答“为什么赫伊森掉了”，而是把重点放在“为什么埃里克·加西亚和普比尔进了”——这两人本赛季表现十分出色，是合适的时机召入球队。
这番话背后其实藏着一个残酷的现实：赫伊森在自己的处子赛季经历了一个高开低走的轨迹。 他在皇马出场38次，只帮助球队完成12次零封，场均失球高达1.08个。 赛季末段，他更是淡出了主力阵容，近7场比赛只首发了3次，在对阵拜仁的关键战中被摁在替补席。 而他的竞争对手，如拉波尔特、库巴西、埃里克·加西亚等人，在零封场次和场均失球等关键指标上都全面领先。
巴萨8人入选，中场厚度才是西班牙的真正底牌
这份名单另一个引人注目的点是，巴萨成了最大的赢家。 亚马尔、佩德里、加维、奥尔莫、费兰·托雷斯、库巴西、埃里克·加西亚、霍安·加西亚——巴萨一口气贡献了8名国脚，从门将到后卫到中场到前锋四个层次全覆盖。
西班牙的中场配置堪称豪华。 罗德里、苏维门迪、佩德里、加维、法比安·鲁伊斯、梅里诺、巴埃纳——每一个名字都代表着控制力、推进力和节奏感。 罗德里依然是这支球队的核心线索，他的存在让中场有了秩序感。 佩德里和奥尔莫负责把球往前送，加维负责强度，法比安和梅里诺负责覆盖，苏维门迪则承担节拍器的角色。
锋线方面，亚马尔和尼科·威廉姆斯的意义不只是速度和突破，他们代表的是西班牙进攻方式的更新，能在边路单点打开局面，能在密集防守里撕开缺口。 加维本赛季虽然只踢了13场比赛，但德拉富恩特愿意带他，说明教练组相信他的比赛质量。
相比之下，皇马本赛季四大皆空，球队整体表现糟糕，球员的状态和稳定性自然难以让教练放心。 从德拉富恩特的角度看，他的选择逻辑就是一句话——你能不能在我这套体系里踢、你现在的状态能不能帮我赢球，而不是看你的俱乐部历史地位有多高。
92年传统被终结，但名单质量并不差
从1934年西班牙第一次参加世界杯以来，皇马球员几乎等于西班牙国家队的半壁江山，这个传统已经延续了整整16届大赛。 哪怕是2021年欧洲杯恩里克那回零征皇马球员，那也只是欧洲杯，世界杯这一级赛事上确实是头一遭。
但仔细看看这份名单，西班牙的阵容实力并不会因为少了皇马球员就打折扣。 门将位置有乌奈·西蒙、大卫·拉亚和霍安·加西亚，三条线都有大将坐镇。 小组赛对手是佛得角、沙特阿拉伯和乌拉圭，这套阵容应付起来问题不大。 真正要看的，是罗德里、佩德里、亚马尔这些核心球员能不能把状态调到最佳，把纸面配置变成真正的比赛压制力。
皇马那边，目前公开渠道没有直接出什么声明。 但圈内和媒体端的反应已经很明确了——皇马阵营里不少人对德拉富恩特的做法积攒情绪不是一天两天的事，从恩里克时代延续下来的那种“国家队技术派对皇马文化保持距离”的氛围，到这次直接把事情推到世界杯舞台上，矛盾只会更表面化。返回搜狐，查看更多